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公共事业管理
时间:2013-12-17  点击量:

(本科/学制四年)

    本专业主要专业方向:交通人力资源管理。
    培养目标:

    本专业培养掌握扎实的人力资源管理的基本理论、技术和方法,具有较强的计划、开发、组织、协调等人力资源管理的实务操作能力,能从事人力资源管理的应用型人才,能在交通运输行业或企业从事人力资源开发与管理等相关工作。
    主要课程:
    管理学、人力资源管理、调查与统计、企业管理学、管理沟通、管理经济学、人力资源开发与培训、人才测评、绩效考核与绩效管理、薪酬管理与员工福利、人员素质测评、交通管理概论、城市交通管理学、管理信息系统、计算机应用与办公自动化、管理心理学等。
    基本技能:
    学生通过学习和实践能系统掌握交通人力资源管理的基本理论,具备较扎实、全面的专业知识,较强的计算机应用及现代化自动化能力、较高的语言表达能力和规划、协调、组织管理能力,初步的科学研究能力,较强的创新能力。通过学习可获得大学英语四、六级证书、计算机等级证书、秘书职业资格证书、人力资源管理师证书等证书。

 

    就业去向:
    学生毕业后适合在交通运输行业或企业从事人力资源管理工作;可在研究单位和高等学校从事科研和教学方面的工作,或考取管理类、社科类等专业的研究生。本专业每年都有较多毕业生签约进入中铁集团、中建集团、中交集团等知名央企从事人力资源管理工作,就业质量较高,学生的综合素质得到用人单位的良好评价。

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